Алена Останина
Профессиональный бизнес-коуч.
Ко мне обращаются предприниматели и корпоративные сотрудники, фрилансеры и проектные менеджеры. И я, как независимый партнер, помогаю им разглядеть все возможности и выйти на новый уровень.

Изучаю стратегию бизнеса и личную стратегию жизни человека.

У меня был свой бизнес (премиум-площадка для деловых событий в Перми). Создали с нуля, вышли в топ в своей нише.
На себе я проживала бизнес-процессы становления, шторма в команде, стагнации и муки выработки стратегии.

Поэтому мне понятны бизнес-процессы, и я говорю со своими клиентами на "одном языке". Помогаю находить новые решения и приходить к открытиям.

О своей жизненной стратегии пишу в Facebook.
Всегда рада сотрудничеству с другими проектами и СМИ.

"Я безусловно верю в людей. Потому что внутри каждого человека вселенная. Она способна помочь каждому создавать важное и настоящее в бизнесе и жизни, действовать в потоке, легко и с удовольствием. Нужно только с ней познакомиться"
Основные запросы, с которыми я работаю
С чем приходить? В коучинге это называется запрос - задача, нерешенный вопрос,
который пока только в вашей голове. Первый шаг - написать о нем мне.
И уже это будет очень полезно.
Бизнес
· Стратегия, куда развиваться?
· Как выстроить процессы в компании?
· Как наладить работу в команде соучредителей?
· А как настроить работу с персоналом?
· Как создать и развить стартап?
· Как пробить потолок, решить профессиональный вопрос, выйти на новый уровень?
Личное развитие
· Как быть счастливым в деятельности?
· Как понять свой путь/призвание/предназначение?
· Как расставить приоритеты?
· Где найти мотивацию?




Услуги
Вернуться
Я закончила профессиональное обучение ACTP, 125 час., по стандартам ICF (Международная федерация коучинга). Член Ассоциации российских тренеров АРТа и пула Коллегии Теодора Хойсcа (Берлин). Знаю, для многих важно понять, где человек стал профессионалом.
Алена Останина
Бизнес-коуч
Материалы в СМИ
Здесь собираю ссылки на свои статьи в СМИ
Мои кейсы в коучинге
Здесь я рассказываю о примерах запросов, которые встречаются в моей практике. Возможно, вам откликнется один из них.
Предприниматель-ремесленник
Задача →
Предприниматель создавал свое дело, чтобы стать свободнее, а в результате рабочий день 24/7. Хочет понять стратегию развития бизнеса, найти энергию для роста, постепенно выйти из операционной системы.

Процесс →
На коуч-сессиях с предпринимателями мы убираем весь шум повседневности. Клиент проверяет свои цели на важность и истинность. Коучинговое пространство - именно то место и время, в которое человек может посмотреть на картину бизнеса со стороны и сформировать видение на будущее развитие.
Я стараюсь сделать все, чтобы человек смело шел в глубь, раскрывал свой потенциал, находил новые решения. Мы вместе движемся к поставленным клиентом целям от сессии к сессии, следим за динамикой в промежуточных результатах.

Что в результате (какие изменения) →
Предприниматель выходит на стабильный темп решения задач и роста. Процесс идет, взгляд на дело становится яснее, а я, как специалист, ликую внутри и понимаю, что делаю важное дело.
«День сурка» для специалиста компании
Задача →
У сотрудника компании есть стабильная работа, комфортный офис, привычная дорога до него и обратно.
Все понятно и логично. Это непрерывный процесс, в нем спокойствие и комфорт от понятных повторяющихся действий. Работа - дом - работа. Внутри тревога от ощущения "Дня сурка".

Задача коуча остановить этот замкнутый круг. Для начала хотя бы на час сессии.
Вытащить вас из повседневности и посмотреть на свое дело и жизнь со стороны. И если вы готовы к этому, то услуги коуча здесь очень к месту.

Процесс →
Процесс направлен на прояснение ситуации. Осознать точку А, определить точку Б. Что там не так, как сегодня? И теперь выстраивание движения. Выход из замкнутого круга, скорее всего из привычной зоны комфорта.

Что в результате (какие изменения) →
При одном и том же запросе, естественно, результаты у каждого разные. Кто-то выстраивает карьерную стратегию, находит стимулы движения в удовольствии. Кто-то находит кардинально другой путь, вне корпоративной структуры. Самое важное здесь истинность целей и желаний.

Страшно стартануть с проектом
Задача →
Клиент решает стартануть с проектом. Есть опасения, а вдруг не получится?
И вот ты только и делаешь, что откладываешь, пересматриваешь, улучшаешь лишь на бумаге или в мыслях, но не в реальности. Как решиться и смело идти в реализацию.

Процесс →
В этом случае коуч становится партнером для клиента в проекте, только независимым.
Коуч помогает оценить намерение идти в проект, и если это правда ваш путь, то начинается движение. Сила коуча, как партнера еще и в том, что он безусловно верит в ваш успех.

Что в результате (какие изменения) →
И вот клиент определяем срок и идет к цели. Иногда чуть страшно, но очень интересно. Перед очередной встречей я потираю ладони от нетерпения услышать клиента, его переживания и инсайты на пути, найти новые решения и вдохновение для них. Это невероятно увлекательный процесс для нас обоих.
Поэтому, если откликнулось, у вас есть идея, но что-то тормозит, давайте разберемся с этим тормозом.
Тяжело быть бизнес-леди
Задача →
Я хочу творить в бизнесе! - говорит мне моя клиентка, бизнес-леди, которая тянет дело на себе, развивает, идет напролом. И пусть это не женский бизнес, она хочет вести его по-женски. С легкостью, увлечением, творчеством.

Процесс →
На коуч-сессиях с ней мы останавливаем замкнутый круг рабочих задач на один час. Она выдыхает! От сессии к сессии я вижу как расправляются ее плечи, картина становится яснее, дышится легче. Я дышу вместе с ней. Я рядом. Я ее независимый партнер, который помогает ей прояснить жизнь и прийти к важным решениям в бизнесе. Она определяет реперные точки и движется к ним.

Что в результате (какие изменения) →
И вот, она творит в бизнесе, и так искренне улыбается.
Клиентки коуча - это сознательные предпринимательницы, готовые меняться и изменять.
Потерянный фрилансер
Задача →
Как фрилансеру довериться внутреннему отклику и выйти на новый уровень?
«Я как будто топчусь на месте. Не вижу, куда сделать следующий шаг?»

Процесс →
Коуч задает вопросы, клиент смотрит вглубь себя, находит ответы - это кропотливый процесс поиска. В коучинговом пространстве они будто дополняют друг друга. И тут в голове клиента начинает рисоваться картина, он облекает ее в слова. Дальше, шире, яснее. Клиент находит, какие настройки нужно подкрутить для наилучшего результата.

Что в результате (какие изменения) →
С каждым клиентом я проживаю поиск решения и движение к нему. Как будто развязываю повязку с глаз, клиент видит и понимает куда идти, я иду рядом.
Коучинг для сотрудников
Задача →
Как сделать так, чтобы твои сотрудники отдавались делу, как ты сам? Развить конкретные профессиональные компетенции в специалистах. Найти и соединить в прогрессе бизнеса удовлетворение интересов каждого сотрудника.
Если вы, как руководитель, задумываетесь над этими вопросами и готовы находить решения для них, то ваша компания - это, уже, компания будущего, на голову выше остальных.

Процесс →
Коучинг не бывает от слова "надо". Нельзя заставить сотрудника прокачать свою компетенцию с коучем и выдать результат. Но если вы строите осознанный бизнес и хотите создать из коллектива настоящую команду, то вы можете заказать коучинг для своих сотрудников.
К этому процессу чаще приходят через коучинг с руководителем. Затем организуется трехсторонняя встреча с сотрудником. Руководитель может предложить задачи для работы коуча и сотрудника. Если сотрудник соглашается, то идем в работу.
Взаимодействие коуча и сотрудника полностью конфиденциально. Коуч может предоставить информацию о работе с сотрудником исключительно с его согласия. На старте руководитель, сотрудник и коуч решают, в каком формате произойдет подведение итогов работы.

Что в результате (какие изменения) →
Коуч помогает сотруднику найти истинные цели в рамках компании, прокачать компетенции (например компетенция управления персоналом для руководителя отдела).
Для такой работы нужна большая смелость руководителя бизнеса, но результаты могут превзойти все ожидания. Коуч не дает никаких гарантий, что сотрудник не уволиться из компании после контракта. Но возможно, если он уволиться, то он не член вашей команды. А если он найдет и укрепит связь личных целей с целями компаниями, то продвинет ваш бизнес на новый уровень, и вы создадите команду мечты.
Подпишитесь на мой Instagram
Если хотите больше про меня лично. Я стараюсь писать искренне и честно о моем развитии в коучинге и жизни в целом.
Отзывы некоторых моих клиентов
Блог
Мой личный взгляд и опыт в темах планирования, коучинга и жизни в целом.
Вы можете записаться ко мне
на коучинг
Как вас зовут?
Ваш телефон
Ваш e-mail
Где удобнее продолжить диалог?


Рада вам!
Алена Останина
бизнес-коуч
+79028088880 (Звонки, Telegram, Viber, WA)

Подписка на мою рассылку
Made on
Tilda